Nuestros Valores
La fuerza de una experiencia excepcional
En Sika, valoramos a las personas y ofrecemos a los empleados un entorno de trabajo saludable en el que tienen la oportunidad de ser un actor importante en los objetivos y las responsabilidades asignadas.
El trabajo de cada persona es guiada por los valores, creencias y prácticas compartidas. La confianza, participación, perseverancia e innovación son los valores más recurrentes en todo el Grupo Sika.
Asociación Basada en la Confianza
La colaboración es crucial para el éxito corporativo. La excelente colaboración en Sika depende del personal con mentalidad de equipo, comunicaciones abiertas y responsabilidad individual. Sin embargo, en el complejo mundo de hoy, también se basa en instrumentos compartidos. Así, el desarrollo dinámico de Sika requiere nuevas formas de colaboración y preparación para el cambio. Lo importante en esto es la integración de gente muy diferente y el progreso e intercambio global de conocimiento y experiencia. Los gerentes de línea y de recursos humanos tienen varias nuevas plataformas y compromisos a su disposición, por ejemplo una “tabla de resonancia” para el intercambio de las llamadas Mejores Prácticas Demostradas”.
La fuerza de la Perseverancia
En Sika nos damos cuenta de que un trabajo exitoso requiere normas de calidad, el logro de metas convenidas de mutuo acuerdo, a tiempo y dentro de l presupuesto; la implementación de conceptos la coordinación profesional y la capacidad perseverar a pesar de los obstáculos que puedan aparecer. En Sika podemos de depender de múltiples recursos e información, juntos desarrollaremos senderos exitosos que usted puede explorar. Junto con la capacitación, la educación adicional y las nuevas y diversas tareas y, cuando aplique, experiencias en otros países y el otras culturas son elementos importantes del desarrollo sistemático, avanzado de altos potenciales.
Valor para innovar
La compaña está orgullosa de haber creado un ambiente de trabajo y de administración que alienta la libertad individual para actuar y decidir así como el entusiasmo por el propio trabajo, apertura al cambio y compromiso genuino de los empleados. Esto significa que se alienta a la gente a sacar las cosas adelante. Sika desea que los empleados sientan satisfacción de su trabajo y del éxito de la compañía. El eslogan “¿Esté orgulloso de Sika y deje que Sika esté orgulloso de usted!” es la prueba de ello.