La Perspectiva Humana del Éxito

Con Sika usted encontrará una cultura corporativa basada en nuestros valores: la valentía de la sociedad, perseverancia e innovación. Esperamos mucho, pero tenemos mucho que ofrecer: nuestro propósito es recompensar el desempeño y dedicación no sólo a través de compensación relacionada con el desempeño y la responsabilidad, sino complementado por seguridad social y aportes de pensión en línea con los niveles nacionales. También le damos la máxima prioridad a los siguientes aspectos:

Ámbito de Desarrollo

Nuestro propósito es crear espacios para desarrollo de talentos. Aunque esperamos que nuestros empleados cumplan las metas acordadas, también consideramos que la flexibilidad en términos de diseño del puesto de trabajo, las posibilidades de una carrera internacional y el trabajo en equipo son elementos esenciales del trabajo dentro del Grupo Sika.

Responsabilidad Individual

La característica más llamativa de los empleados de Sika es la capacidad de actuar combinada con un alto grado de competencia social; para llevar las cosas más allá, a respetar las opiniones divergentes y a alinear de acuerdo con las metas estratégicas. ¿Su ambición es no solo cumplir sino entregar resultados? Entonces usted debe estar en Sika.

Atmósfera Pragmática de Trabajo

Usted se esfuerza por la excelencia. Sika promueve un clima de trabajo en el que los empleados pueden desarrollarse de conformidad con su perfil profesional y capacidades personales.  Buscamos una atmósfera en la cual la innovación, el desempeño y el respeto mutuo se puedan desarrollar, así como un ambiente que estimule al personal a cumplir, a hacer lo que funciona y a hacer las cosas bien.

Comunicaciones Abiertas

Estamos comprometidos con unas normas de comunicaciones abiertas, dedicadas y directas. La estructura organizacional de Sika se complementa con un estilo gerencial cooperativo que garantiza que los empleados competentes tomen parte en la toma de decisiones.

 

Solidez y Confiabilidad

Sika se ha desarrollado y expandido continua y exitosamente. Los firmes principios de fundación, creados por Kaspar Winkler y el Dr. Fritz Schenker, se centran en abrir nuevas fronteras con espíritu empresarial. Aún hoy día el coraje de salir con innovaciones se combina con la fuerza para perseverar, alinear el desarrollo corporativo de acuerdo con consideraciones de largo plazo. Sika se ha dedicado a garantizar el crecimiento sostenible para mantener y crear puestos de trabajo en el largo plazo.